Vous avez trouvé la perle rare ? Recruter, c’est bien. Intégrer, c’est encore mieux !
Les études montrent qu’une mauvaise intégration est la cause d’un départ sur trois. Les premiers pas de votre nouvelle recrue sont aussi stratégiques que cruciaux. La visite des locaux et le déjeuner d’équipe du premier jour ne suffisent plus : un onboarding réussi s’inscrit dans la durée et la personnalisation du suivi. Votre nouvelle recrue mérite du temps et de l’attention.
NOTRE OFFRE D’ACCOMPAGNEMENT
Nous accélérons la montée en compétence et l’intégration de vos nouveaux talents.
Votre nouvelle recrue est unique : son intégration doit l’être aussi. Nous accompagnons de manière individuelle et personnalisée les premiers pas de votre collaborateur, dans son équipe, son rôle et ses missions : votre talent stratégique est opérationnel plus vite, et pour longtemps.
Gagnez en temps et en performance.
En nous confiant l’accompagnement de vos nouveaux talents, vous gagnez en efficacité et en temps dégagé pour vos managers qui peuvent se concentrer sur l’essentiel : piloter l’équipe et la performance collective.
Votre nouveau talent opérationnel plus vite.
En développant ses compétences et son engagement, votre talent vit une expérience riche de sens qui le motive pleinement dans sa prise de fonction. Votre nouveau collaborateur atteint son plein potentiel plus rapidement et plus naturellement.