RECRUTEMENT

NOTRE SOLUTION POUR VOTRE DERNIER KILOMETRE DE RECRUTEMENT.


DIAGNOSTIC SOFT SKILLS

Un test de personnalité et une restitution pour recruter le candidat qu’il vous faut.

Pour qui ?

le (les) candidat(s) en shortlist

Comment ?

Outil d’analyse des talents et compétences

En pratique

Test réalisé par le candidat à distance – durée du test : 30 à 45 minutes
Présentation du profil aux décideurs (RH, manager…) – durée de la restitution : 1h par candidat

Objectifs

A l’issue de cette restitution, vous serez capable de :

  • Faire le meilleur choix possible parmi les profils retenus
  • Obtenir le « mode d’emploi » du futur collaborateur afin de faciliter son management
  • Optimiser les chances d’intégration du nouveau collaborateur au sein de l’entreprise et des équipes
  • Faciliter la collaboration en recrutant des profils complémentaires
  • Identifier les compétences à développer en cas de recrutement


Chaque situation est unique.

Notre première mission est d’être à l’écoute de vos besoins.

Parlons-en
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